Silicon Valley এমন একটা জায়গা যেখানে তরুণ Disruptor-রা তাদের আইডিয়া নিয়ে ঝড় তোলে, পৃথিবীকে বদলে দেয়! কিন্তু, এই দৃশ্যটা কি এখনও আগের মতো আছে?

Bill Gates, Steve Jobs, এবং Jeff Bezos-এর মতো বড় নামগুলো তো Boomers-এর জগত কাঁপিয়ে দিয়েছিল। তারপর এলেন Elon Musk, Peter Thiel, Travis Kalanick-এর মতো Gen X-এর Disruptor-রা। Millennials-রা তো যেন একেবারে টর্নেডো নিয়ে হাজির হয়েছিল—Mark Zuckerberg, Whitney Wolfe Herd, এমনকি স্ক্যামের অভিযোগ থাকলেও Sam Bankman-Fried, Elizabeth Holmes-এর মতো নাম গুলো Silicon Valley-কে কাঁপিয়ে দিয়েছিল!

Millennials-এর Disruptor-রা ছিল “Move fast and break things” Culture-এর মুখ্য চরিত্র। তারা ছিল সাহসী, তেজি, এবং সবার চেয়ে আলাদা। কিন্তু, তাদের পরবর্তী প্রজন্ম, অর্থাৎ Gen Z, তেমন ঝড় তুলতে পারছে না কেন? Silicon Valley-তে কেন এখনো সেই ‘Zoomer Zuck’ নেই?

চলুন, আজকের এই প্রশ্নগুলোর উত্তর খুঁজি, আর দেখি Gen Z-রা কোথায় দাঁড়িয়ে আছে!

Boomers, Gen X, Millennials, Tech World-এর মহাকাব্য!

আগের প্রজন্মের Tech Giants-দের দিকে যদি একটু নজর দেওয়া যায়, তবে দেখা যায়, তারা সবাই একেবারে নিজ নিজ Industry-কে বদলে দিয়েছে। Bill Gates-এর Microsoft, Steve Jobs-এর Apple, এবং Jeff Bezos-এর Amazon—এগুলো শুধু কয়েকটা কোম্পানির নাম নয়, এরা সবাই এক একটা Era তৈরি করেছে। এরপরে Gen X-এর Elon Musk, Peter Thiel, Travis Kalanick-রা প্রযুক্তি নিয়ে আরও আগ্রাসী কাজ শুরু করে।

Millennials-দের দিকেও যদি তাকাই, তাহলে Mark Zuckerberg-এর Facebook, Whitney Wolfe Herd-এর Bumble, এবং Brian Chesky-এর Airbnb—এরা শুধুমাত্র Tech world-কে Redefine করেনি, নতুন একটি Digital Culture তৈরি করেছে। এমনকি, Sam Bankman-Fried এবং Elizabeth Holmes-এর মতো Controversial নামগুলিও আমাদের দেখিয়েছে কিভাবে Disruption করতে হয়!

কিন্তু Gen Z? তারা কি করছে?

Gen Z-এর চ্যালেঞ্জ, Disruptive হতে বাধা কোথায়?

Gen Z-দের Tech World-এ Disruptor হয়ে ওঠার জন্য যে পরিবেশ দরকার, তা অনেক বদলে গেছে। এখন তারা এমন এক Tech World-এ প্রবেশ করছে, যেখানে iPhone-এর মতো নতুন ধরনের Technological Revolution নেই। এর ফলে, Uber বা Instagram-এর মতো নতুন Industry তৈরি করার সুযোগও তেমনভাবে নেই।

একসময় Steve Jobs এবং Bill Gates গ্যারেজে বসে যেভাবে তাদের কোম্পানি শুরু করতে পেরেছিল, এখনকার Gen Z-রা ঠিক তেমন কোনো সুযোগ পাচ্ছে না। বড় বড় Tech Companies—যেমন, Meta, Google, এবং Apple—Tech world-এর অনেকটা জায়গাই নিজেদের দখলে নিয়ে রেখেছে। এত বড় বড় কোম্পানির উপস্থিতিতে নতুন করে Disruptive কিছু তৈরি করাটা খুবই কঠিন।

Northeastern University-এর Professor Kimberly Eddleston-এর ভাষায়, “আজকের Disruptor Founders-রা হয়তো Industry-কে Change করছে না, কিন্তু তারা Technology-কে ছোট ছোট Increment-এর মাধ্যমে Grow করাচ্ছে। ” অর্থাৎ, আজকের Gen Z founders-দের নতুন কিছু Disrupt করার সুযোগ কম, বরং তারা আগের Tech-কে একটু একটু করে Improve করছে।

Funding-এর প্রতিবন্ধকতা, Gen Z-দের জন্য আরেকটি বড় বাধা!

“এখনকার তরুণরা কি আগের মতো Funding পাচ্ছে না?” এমনটা ভাবছেন তো? এই প্রশ্নটা একদম সঠিক। Gen Z founders-দের Funding পেতে এখন আগের তুলনায় অনেক বেশি কষ্ট করতে হচ্ছে।

একসময় Peter Thiel-এর মতো বড় Venture Capitalists-রা নতুন Startup Founders-দের সাথে দেখা করে Hoodie পরা অবস্থায়ই Deal পাকা করে ফেলতেন। কিন্তু ২০২১ থেকে ২০২৩ সালের মধ্যে, Venture-Capital Investment প্রায় $52.8 billion থেকে $10.6 billion-এ নেমে এসেছে! Rising Interest Rates এবং অতীতের কিছু বিতর্কিত ঘটনা, যেমন—Elizabeth Holmes-এর Theranos Fraud Case কিংবা Adam Neumann-এর WeWork Fiasco - Investors-দের আরো বেশি সতর্ক করে তুলেছে।

AI একমাত্র ব্যতিক্রম

তবে AI Sector এই সংকট থেকে আলাদা। এমন পরিস্থিতিতে, Alexandr Wang-এর Scale AI এর উদাহরণ ব্যতিক্রম। Alexandr Wang-এর Scale AI এর মতো Companies এখনও AI Industry-তে নতুন দৃষ্টান্ত স্থাপন করছে। তিনি ২০১৬ সালে MIT থেকে Dropout করে Scale AI শুরু করেন, যা এখন $2 Billion Worth-এর কোম্পানি। কিন্তু, তার কোম্পানির কাজটা AI-Related, যেখানে বর্তমানে বড় ধরনের Funding পাওয়া যাচ্ছে। এমনকি, AI-Related কাজগুলি এখনো বেশি সংখ্যক বিনিয়োগ পাচ্ছে কারণ, এটি ভবিষ্যতের Industry হিসেবে বেশি সম্ভাবনাময়। AI-এর Data Labeling-এর মতো ক্ষেত্র এখনও Gen Z Founders-দের জন্য একটি বড় সম্ভাবনার জায়গা।

Gen Z-দের Values Driven কাজের ধারা, Disruption নয়, Contribution

Gen Z Founders-রা শুধু বড় কোম্পানি বানাতে চায় না, তারা এমন কিছু করতে চায় যা Meaningful, Ethical, এবং Values-Driven। Deloitte-এর এক Survey অনুযায়ী, প্রায় ৪০% Gen Z কর্মী এমন কোম্পানি Reject করেছে যাদের Values তাদের সাথে মেলে না।

Gen Z Founders-দের বেশিরভাগই Social Media Fame, বিতর্কিত Headlines, এবং Scandal-এ জড়িয়ে পড়তে চায় না। Ibrahim Rashid-এর Strong Haulers-এর উদাহরণ নিন। Rashid নিজেই Founder হতে চাননি, কিন্তু Long COVID-এ আক্রান্ত হওয়ার পর, তিনি অনুভব করেন, এমন কিছু তৈরি করা দরকার যা Healthcare-এ Meaningful কিছু Contribution দিতে পারে। সে কারণে, তিনি তার Startup শুরু করেন।

আরেকটি উদাহরণ হলো University of Chicago-এর Julian Kage, যিনি Exactics Founded করেছেন। তিনি বলেছেন, “আমরা এমন কিছু করতে চাই যা সত্যিকার অর্থে মূল্যবান, মিডিয়ার শোরগোল কিংবা Social Media Fame করার জন্য নয়। ”

Gen Z Founders-রা চান তাদের কাজ কথা বলুক, তারাই মুখপাত্র হোক, তারা চায় না Founders তারকা হয়ে উঠুক। Alexandra Debow, যিনি Swsh-এর co-founder, বলেছেন, “Gen Z-রা চায় আপনি আরো Casual হন এবং পুরো Self নিয়ে হাজির হন। ” তারা চায় Monday Morning-এর অফিসের Personalty আর Friday-at-the-bar-এর Personalty একই হোক—Values এবং Authenticity-এর কোনো Compromise তারা মানতে চায় না।

Silicon Valley-তে Gen Z-এর ভবিষ্যৎ, কি হতে পারে?

তাহলে, Gen Z-রা কি কখনো তাদের Millennial আগের প্রজন্মের মতো বড় Tech Disruptor হয়ে উঠবে না?

এমনটা নয়! Harvard Business Review-এর এক Research অনুযায়ী, সাম্প্রতিক সময়ের সবচেয়ে সফল Founders-দের মধ্যে বেশিরভাগই ৪৫ বছর বয়সে তাদের কোম্পানি শুরু করেছেন। অর্থাৎ, অনেকেই তাদের সাফল্যের শীর্ষে পৌঁছাতে একটু বেশি সময় নিচ্ছেন।

Gen Z-দের এখনো সামনে অনেক সময় আছে Disruptor কিংবা Contributor হওয়ার। তারা হয়তো মিডিয়ার চমক তৈরি করে বড় Tech World-এ প্রবেশ করছে না, কিন্তু তারা এখনো কাজ করছে, ছোট ছোট Ideas নিয়ে নতুন কিছু করতে। হতে পারে, তারা Disruptive না হয়ে Constructive কিছু করবে, যা বর্তমান Tech World-এর জন্য খুবই প্রয়োজন।

Millennials রা Disruptor হয়েছিল, Gen Z হয়তো Technology-কে Redefining করবে। Silicon Valley-তে তাদের Impact হয়তো একটু অন্যরকম হবে, কিন্তু তারা ঠিকই তাদের জায়গা করে নিবে—নিজের মত করে, নিজের Terms-এ।

Silicon Valley এখনো সেই পরবর্তী ‘Zoomer Zuck’-এর জন্য অপেক্ষা করছে, হয়তো খুব শীঘ্রই তারা দেখা দিবে এক অন্য রূপে, এক অন্য ধরনের Disruptor হিসেবে!

Gen Z হয়তো অন্যভাবে Tech World-এ ঝড় তুলতে আসবে

Gen Z-দের আসল Disruptive Power হয়তো তারা এখনো দেখায়নি, কিন্তু তাদের কাজ চলছে। নতুন ধরনের Challenges, পরিবর্তিত Market Dynamics, এবং ভিন্ন ধরনের Mindset নিয়ে, তারা হয়তো অন্যভাবে Tech World-এ ঝড় তুলতে আসবে। তাই, Silicon Valley-এর কেউ কেউ এখনো বলছে—“পরবর্তী 'The Next Big Thing' হয়ত হবে Gen Z এর একটি মাত্র আইডিয়া!”