সাম্প্রতিক সময়ে কাজের পরিবেশ নিয়ে কোম্পানিগুলোর মধ্যে অনেক বড় পরিবর্তন এসেছে। যেখানে অনেক প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মীদের আবারও পুরনো দিনের মতো পুরো সপ্তাহ অফিসে ফেরার নির্দেশ দিচ্ছে, সেখানে গুগল একটু ভিন্ন পথে হাঁটছে। কর্মীদের জন্য হাইব্রিড কাজের সুযোগকে ধরে রাখার ইচ্ছা দেখিয়েছে গুগল, যা অনেকেই বেশ স্বস্তির সাথে গ্রহণ করেছেন। কিন্তু প্রশ্ন হলো, এই ফ্লেক্সিবিলিটি কতদিন থাকবে?
সাম্প্রতিক একটি টাউনহল মিটিংয়ে গুগলের টিম লিডাররা পরিষ্কার করে জানিয়েছেন যে, আপাতত কর্মীদের পুরো সপ্তাহ অফিসে ফিরতে হবে না। এই ঘোষণা গুগলের অনেক কর্মীর জন্য একটি স্বস্তির নিঃশ্বাস হয়ে এসেছে। কারণ Amazon সম্প্রতি ঘোষণা করেছে RTO (Return to Office) Mandate, যে তাদের কর্মীদের সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে ফিরতে হবে। এই সিদ্ধান্ত কর্মীদের মধ্যে বেশ আলোড়ন সৃষ্টি করেছে, বিশেষ করে যারা দীর্ঘদিন ধরে রিমোট কাজের সুবিধা উপভোগ করে আসছেন। গুগলের কর্মীরাও প্রথমে চিন্তিত হয়ে পড়েছিলেন যে হয়তো তাদেরও একই নিয়ম মানতে হবে। কিন্তু গুগল আশ্বাস দিয়েছে যে তারা এখনও হাইব্রিড মডেলে থাকার পরিকল্পনা করছে, যেখানে কর্মীদের সপ্তাহে তিন দিন অফিসে আসতে হবে এবং বাকি দিনগুলো তারা বাড়ি থেকে কাজ করতে পারবেন।
কিন্তু এই সিদ্ধান্ত কতটা স্থায়ী?
গুগলের ভাইস প্রেসিডেন্ট জন কেসি জানান,
"কর্মীদের অফিসে কমপক্ষে তিন দিন থাকা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এতে কর্মীদের মধ্যে সমন্বয় বাড়ে এবং কাজের মান উন্নত হয়। এই মডেল এখন পর্যন্ত ভালোভাবেই কাজ করছে, এবং আপাতত এটি পরিবর্তনের কোনো পরিকল্পনা নেই। "
তবে কেসি একথাও বলেন যে,
"গুগল সবসময় তাদের কর্মীদের প্রোডাক্টিভিটিকে গুরুত্ব দেয়। যদি দেখা যায় কর্মক্ষমতা কমে যাচ্ছে, তখন নীতি পরিবর্তন হতে পারে। "
অফিসের পরিবেশে কাজের মধ্যে একটি বিশেষ ধরনের প্রোডাক্টিভিটি তৈরি হয়। সহকর্মীদের সাথে মুখোমুখি যোগাযোগ, সমস্যার দ্রুত সমাধান, এবং সৃজনশীল আলোচনার সুযোগ তৈরি হয় যখন আপনি একই স্থানে কাজ করছেন। তাই গুগল চায়, অন্তত তিন দিন কর্মীরা অফিসে আসুক, যেন এই যোগাযোগ এবং সমন্বয় বজায় থাকে।
Alphabet-এর সিইও সুন্দর পিচাইও মিটিংয়ে একমত পোষণ করে বলেন যে,
"বাসা থেকে কাজের সময়ও কর্মীরা যেন সমানভাবে প্রোডাক্টিভ থাকেন, তাহলে কোম্পানি ফ্লেক্সিবিলিটি বজায় রাখতে পারবে। "
অর্থাৎ, গুগল চায় কর্মীরা কাজের মানের সাথে কোনো আপস না করুক, তা তারা বাড়ি থেকেই কাজ করুক বা অফিস থেকে।
যদিও এই ঘোষণা কর্মীদের মধ্যে সামান্য স্বস্তি এনেছে, তবুও অনেকেই এখনও শঙ্কিত। কারণ, গুগল একটি ডেটা-ড্রিভেন কোম্পানি, যেখানে প্রতিটি সিদ্ধান্ত ডেটার উপর ভিত্তি করে নেওয়া হয়। যদি ডেটা থেকে দেখা যায় যে কর্মীদের প্রোডাক্টিভিটি কমছে, তাহলে গুগল যে কোনো সময় তাদের সিদ্ধান্ত পরিবর্তন করতে পারে। এছাড়া, কিছু বিভাগ যেমন হার্ডওয়্যার টিম ইতিমধ্যেই সপ্তাহে চার দিন অফিসে আসছে। এ থেকে অনেকে মনে করছেন, গুগল হয়তো আস্তে আস্তে পাঁচ দিনের রুটিনেও ফিরে যেতে পারে।
আরেকটি বিষয় হলো, গুগলের কিছু কম্পিটিটর প্রতিষ্ঠান ইতিমধ্যেই পাঁচ দিনের অফিস রুটিন শুরু করেছে। Dell তার সেলস টিমকে পুরো সপ্তাহ অফিসে আসতে বলেছে এবং Microsoftও বলেছে যে তাদের কর্মীরা হাইব্রিড মডেলে থাকবেন, তবে প্রোডাক্টিভিটি কমলে তারা সিদ্ধান্ত পরিবর্তন করতে পারে।
একজন গুগল কর্মী বলেন, “গুগল প্রায়ই ইন্ডাস্ট্রি লিডারদের ধারায় চলে, ” অর্থাৎ গুগল প্রতিযোগী কোম্পানিগুলোর পদক্ষেপ অনুসরণ করতে পারে। তাই এই শঙ্কা আছে যে, ভবিষ্যতে তাদের পাঁচ দিনের অফিস রুটিনে ফিরে যেতে হতে পারে।
গুগল সম্প্রতি অফিসে উপস্থিতির বিষয়ে আরও কঠোর হয়েছে। কর্মীদের সপ্তাহে অন্তত তিন দিন অফিসে উপস্থিত থাকতে বলা হয়েছে, এবং যারা এই নিয়ম মানছেন না তাদের উপর নজরদারি বাড়ানো হয়েছে। এছাড়া, কিছু অফিসে ‘হট-ডেস্কিং’ সিস্টেম চালু করা হয়েছে, যেখানে কর্মীদের স্থায়ী ডেস্ক নেই। প্রতিদিনই তারা নতুন ডেস্কে বসে কাজ করেন। এমনকি কিছু অফিসে ‘নেইবারহুডস’ নামে বিশেষ হট-ডেস্কিং এর ব্যবস্থা রয়েছে, যেখানে মুভিং ডেস্ক (Moving Desk) এবং মডুলার মিটিং রুম (Modular Meting Room) এর সুযোগ রয়েছে।
Amazon যখন তাদের কর্মীদের পুরো সপ্তাহ অফিসে ফেরার নির্দেশ দেয়, তখন গুগলের ইন্টার্নাল Meme (মীম) জেনারেটরে একটি মজার Meme (মীম) শেয়ার করা হয়েছিল। সেখানে কর্মীদের অফিসে বসার বিষয়ে ঠাট্টা করা হয়েছে। মেমটিতে লেখা ছিল,
“দ্য সিম্পসন্স” কার্টুনের একটি দৃশ্য এডিট করে সেখানে দেখানো হয়, একজন কর্মী একটি ডেস্কে বসে আছে এবং তাঁর বসকে জিজ্ঞাসা করছে "তাহলে আপনি কি আমাকে পাঁচ দিন অফিসে বসাতে চান?" এবং তার বস তাকে জানাচ্ছে, এবং বসের জবাব, "আমি মনে করি না যে আপনি ডেস্ক পাবেন। "
এই Meme (মীম) টি কর্মীদের মধ্যে বেশ জনপ্রিয় হয় এবং এটি গুগল কর্মীদের মধ্যে বর্তমান পরিস্থিতি নিয়ে হাস্যরসের উদাহরণ হয়ে ওঠে।
গুগলের টিম লিডাররা পরিষ্কার করে জানিয়েছেন, যতদিন কর্মীরা তাদের কাজের মান বজায় রাখতে পারবেন, ততদিন তারা ফ্লেক্সিবল কাজের সুযোগ উপভোগ করতে পারবেন। তবে প্রোডাকটিভিটির ওপর নজর থাকবে, এবং যদি কোনোভাবে দেখা যায় প্রোডাক্টিভিটি কমে যাচ্ছে, তখন গুগল যে কোনো সময় সিদ্ধান্ত পরিবর্তন করতে পারে। তাই, কর্মীদের কাজের মান বজায় রাখতে হবে, তা তারা বাড়ি থেকে কাজ করুক বা অফিস থেকে।
-
টেকটিউনস টেকবুম
আমি টেকটিউনস টেকবুম। বিশ্বের সর্ববৃহৎ বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির সৌশল নেটওয়ার্ক - টেকটিউনস এ আমি 11 বছর 4 মাস যাবৎ যুক্ত আছি। টেকটিউনস আমি এ পর্যন্ত 470 টি টিউন ও 0 টি টিউমেন্ট করেছি। টেকটিউনসে আমার 3 ফলোয়ার আছে এবং আমি টেকটিউনসে 0 টিউনারকে ফলো করি।
