সাবেক নির্বাহীকে মদ্যপ বলায় এবং লিঙ্গ বৈষম্যের অভিযোগে Carta এর বিরুদ্ধে মামলা করা হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির সাবেক ভাইস প্রেসিডেন্ট Emily Kramer এই মামলাটি করেন।

সিলিকন ভ্যালির অন্যতম ইকুইটি ম্যানেজমেন্ট কোম্পানি যা প্রায় ৬০০ মিলিয়ন ভেঞ্চার ক্যাপিটালের মালিক, সম্প্রতি এর বিরুদ্ধে লিঙ্গ বৈষম্যের অভিযোগ উঠেছে।

মার্কেটিং বিভাগের সাবেক ভাইস প্রেসিডেন্ট Emily Kramer, ২০১৯ সালের নভেম্বর মাসে নিজের দায়িত্ব থেকে সরে এসে পদত্যাগ করেন। এই ধরনের সিদ্ধান্ত গ্রহণের কারণ হিসাবে জানান, টানা দুইবছর তিনি প্রতিষ্ঠানটিতে লিঙ্গ বৈষম্য দেখে এসেছেন। প্রতিষ্ঠানটির এমন আচরণই তাকে দায়িত্ব থেকে সরে যেতে বাধ্য করেছে।

জানা গেছে কোম্পানিটির শুরু থেকেই তিনি একমাত্র মহিলা নির্বাহী ছিলেন।

Emily Kramer বলেন, সিলিকন ভ্যালিতে এমন অনেক মিশন ড্রাইভেন স্টার্ট-আপ রয়েছে যার খুব কম সংখ্যকই আসল। অধিকাংশ সময় তারা যা বলে তা করে না। তবে আমি মহিলা নির্বাহী হিসাবে আমার দায়িত্ব সর্বোচ্চ পালন করেছি বলে গর্বিত। কিন্তু কখনো কখনো পর্দার আড়ালের ভণ্ডামি গুলো বেশ বিরক্তিকর হয়ে উঠে।

ইকুইটি কাঠামো এবং ক্ষতিপূরণ পরিচালনার জন্য Carta অন্য স্টার্ট-আপ গুলোতে নিজেদের সফটওয়্যার বিক্রি করে। Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners, এবং Tribe Capital  এর মত বিনিয়োগ কারীদের সহায়তায় শেষ ফান্ডিংয়ে তাদের ভ্যালুয়েশন দাঁড়িয়েছে ৩.১ বিলিয়ন ডলার।

মামলাটিতে উঠে আসে, ২০১৮ সালের সেপ্টেম্বরে, Kramer এর নেতৃত্বে, সংস্থাটি তার প্রথম জেন্ডার ইকুইটি প্রতিবেদন প্রকাশ করে, যেখানে দেখা গেছে মহিলারা টেক সংস্থাগুলিতে সমস্ত ইকুইটি-হোল্ডারদের ৩৫% অংশীদার হন, যেখানে একজন পুরুষ ১ ডলার এবং মহিলা কর্মীরা মাত্র ৪৭ সেন্টের মালিক হন।

সমীক্ষাটিতে Emily Kramer নিজস্ব অভিজ্ঞতা ঘনিষ্ঠভাবে তুলে ধরেছেন। জানুয়ারি, ২০১৮ সালে তিনি যখন এই সংস্থায় যোগদান করেছিলেন, তখন তাকে ২২৫, ০০০ ডলার বেতন এবং সংস্থার শেয়ারের ১৫০, ০০০ শেয়ারের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল।

বার্ষিক অভ্যন্তরীণ বেতন ইকুইটি সমীক্ষাটিতে, ক্ষতিপূরণের ব্যাপারে তার এবং পুরুষ সহযোগীদের মধ্যে বিশাল একটি বৈষম্য উঠে আসে। মামলা অনুযায়ী ক্রেমারের বেতন ৫০, ০০০ ডলার বাড়িয়েছিল সুতরাং তার ইকুইটি প্রায় তিনগুণ বেড়েছে, কিন্তু প্রতিষ্ঠানটি বিষয় গুলো সমন্বয় করতে অস্বীকার করে। একই সাথে তার ক্ষতিপূরণ উত্থাপিত হওয়ার পরেও ক্রামার ক্রমাগত কার্যনির্বাহী সভা থেকে বাদ পড়েছিলেন।

CEO, Ward এবং অন্যান্য কর্মকর্তারা Emily Kramer কে কোম্পানির সিরিজ ই-ফান্ডিং সংগ্রহের প্রেজেন্টেশন তৈরি করা থেকে বঞ্চিত করেছিল। প্রেজেন্টেশনের স্লাইড গুলো তৈরি করা হয়েছিল মুজুরি শ্রমের ইতিহাস নিয়ে। এখানে একটি স্লাইডে মধ্য যুগিও শ্রমের কিছু আপত্তিকর ছবি খুঁজে পায় Kramer। যখন সে প্রেজেন্টেশনের আগে সেই স্লাইডটি সরিয়ে ফেলতে চায় তখন তাকে বাজে ভাবে তিরস্কার করে Carta এর CEO, Henry Ward।

২০১৯ সালের নভেম্বর মাসে সংস্থাটি তার দ্বিতীয় বার্ষিক বেতন ইকুইটি রিপোর্ট প্রকাশের কিছু দিন পর Kramer কে নিয়ে আপত্তিকর একটি মন্তব্য (as*ole) করে Henry Ward এবং বলে, "তুমি একজন মদ্যপ যার উচিত ভুল স্বীকার করে নেয়া আর যত তাড়াতাড়ি সম্ভব নিজকে সংশোধন করা"। আর এই ঘটনার পরেই Kramer তার দায়িত্ব থেকে পদত্যাগ করেন। মামলাতে, Emily Kramer বলেন হয়তো তাকে পদত্যাগ করতে উৎসাহিত করতেই তার সাথে এমন আচরণ করা হয়েছিল।

-
টেকটিউনস টেকবুম - ৫ আগস্ট ২০২০