গত দুইমাসে অনেক ক্যাটাগরিতে বিভিন্ন মানুষকে আমার নিজের প্রতিষ্ঠানে চাকুরি দিয়েছি। এখনও চলছে। নিচের ক্যাটাগরিতে লোক নেওয়া হয়েছে এবং হচ্ছে:

হোটেলের বাবুর্চি, হোটেলের ম্যাশিয়ার, গাড়ির ড্রাইভার, পিয়ন, অ্যাকাউন্টেন্ট, রিসিপশনিষ্ট, অ্যাডমিন, ট্রেইনার (গ্রাফিক ডিজাইন, ডিজিটাল মার্কেটিং, ওয়েব ডিজাইন), হার্ডওয়্যার নেটওয়ার্কিং, ডাটা এন্ট্রি অপারেটর,

আগে তিন মাস ধরেই অনেক লোকের চাকুরির ব্যবস্থা করে দেওয়া সুযোগ আছে আমার। আগামী দুই মাসে অন্যান্য টিউনের পাশাপাশি এ মুহুর্তে ১৮০০জন ডাটা এ্রন্ট্রির জন্য লোক নিচ্ছি। সরকারী একটা প্রজেক্টের জন্য চট্টগ্রাম ও সিলেট বিভাগের ১৬টা জেলাতে অফিস বানাতে হচ্ছে। সেই সব জেলাগুলোতেও আগামী ৩মাস জুড়ে ২০০জন ট্রেইনার (গ্রাফিক, ওয়েব ডিজাইন, ডিজিটাল মার্কেটিং) নিয়োগ দিতে হবে।

এতগুলো ক্যাটাগরির কোনটাতেই যদি আপনি চাকুরির জন্য আবেদন করার যোগ্য না হোন, কিন্তু খুব বেশি চাকুরি আপনার জন্য জরুরী। তাহলে সেই ক্ষেত্রে আপনাকে আপনার যোগ্যতা নিয়ে আবারও ভাবতে হবে। খালি চাকুরির পিছনে ছুটলেই হবেনা, দক্ষতা অর্জন করেই নিজেকে প্রস্তুত করতে হবে। চাকুরি নাকি আপনারা খুজে পাচ্ছেননা, আমরা যারা চাকুরি দেই তারা যোগ্য লোক খুজে পাইনা, এটাই রিয়েল ফ্যাক্ট।

আপনি নিজেও যদি চাকুরি খুজে থাকেন, তাহলে আমার পেজটিতে (https://www.facebook.com/ekram07/ ) এসে নক দিতে পারেন। যখন আমার লোক লাগে আমি পেজে টিউন দেই। আমি চাকুরির ব্যবস্থা করে দিলাম, দেখি আপনি লোক দিতে পারেন কিনা?

টিউন দেওয়ার ইস্যু এটা না্। চাকুরির জন্য লোক খুজতে গিয়ে যা যা দেখলাম:

• যেই ক্যাটাগরিতেই লোক নিতে চাই, সেই ক্ষেত্রেই লোক খুজে পাইনা। অথচ সব ইনকামের জন্য ইনবক্সে পাগল করে দেয়। কিন্তু কাজের জন্য লোক খুজে পাইনা
• এমনিতেই আবেদনকারীই পাইনা। তার উপর যারা আবেদন করে, তারা নিজেরাও জানেনা, প্রফেশনালভাবে কাজ করার জন্য কতটুকু দক্ষ হওয়া দরকার। এটা অনেক দুঃখ জনক।
• ৯০% জানেনা চাকুরির জন্য কিরকম প্রস্তুতি দরকার। ইন্টারভিউ দিতে আসতে কি ড্রেস পড়বে, সেটা নিয়ে যখন প্রশ্ন করে, তখনেই বুঝে নেওয়া যায়, চাকুরির বয়স হতে তাদের আরো অনেক দেরি আছে।
• বেশির ভাগই সিভিও প্রস্তুত করতে জানেনা। কিন্তু বেতন আশা করে ৪০-৫০,০০০টাকা
• অনেকে নিজের যোগ্যতাকে পরিমাপ করতে জানেনা। দেখা গেছে, এখনও কিছুই জানেনা, গ্রাজুয়েশনও সম্পন্ন করতে পারেনি, কিন্তু বেতন চায় ৪০-৫০০০০টাকা
• আবার অনেকে অনেক দক্ষ সাথে এমবিএ পাশ, কিন্তু বেতন চায় ১২-১৫,০০০টাকা তখন তার যোগ্যতার ব্যাপারেই কনফিউশন লেগে যায়।

মামা চাচা ছাড়া চাকুরি হয়না কথাটি কতটুকু সত্য?

সরকারী অনেকগুলো চাকুরিতে মামা চাচার প্রয়োজন রয়েছে, অস্বীকার করা যাবেনা বিষয়টি। কিন্তু বেসরকারী প্রতিষ্ঠানের চাকুরির ক্ষেত্রে বিষয়টি কতটুকু সত্য আসুন সেটি নিয়ে আলোচনা করবো। জীবনে প্রচুর লোকের আমার হাত দিয়ে চাকুরি হয়েছে, সেই এক্সপেরিয়েন্স থেকেই কিছু তথ্য শেয়ার করবো।

• প্রাইভেট প্রতিষ্ঠানগুলোতে সাধারণত বসিয়ে বসিয়ে কাউকেই টাকা দেয়না। যাকে দিয়ে ২লাখ টাকা ইনকাম সম্ভব, তাকে ২০ হাজার টাকা বেতন দিয়ে চাকুরিতে নেয়। সেজন্য সেখানে অযোগ্য কিন্তু পরিচিত এমন কাউকে চাকুরিতে নেওয়া হয়না।
• হুমম অনেক ক্ষেত্রেই পরিচিতদের বেশি প্রায়োরিটি দেওয়া হয়, সেক্ষেত্রে একদমই অযোগ্য কাউকে নেওয়া হয়না। দক্ষতার মাপকাঠিতে পরিচিত ব্যক্তিটির মার্ক হয়ত ৩০ আর ইন্টারভিউতে যারা এসেছে, তাদের মধ্যে সবচাইতে ভাল যে মার্ক পেয়েছে তার স্কোর ৪০। এরকম ক্ষেত্রে পরিচিতজনটিরি চাকুরি পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে। কিন্তু ইন্টারভিউ বোর্ডে যদি আপনার স্কোর ৮০-৯০ দেখাতে পারেন, তাহলে আপনার চাকুরি কেউ ঠেকিয়ে রাখতে পারবেনা।
• পরিচিত কাউকে চাকুরিতে নেওয়ার পক্ষে স্বাভাবিক যুক্তিটি আপনি নিজেও ভেবে দেখতে পারেন, আপনি হলে কি করতেন? আপনার বাসার কাজের লোক কিংবা আপনার সন্তানের টিউটোর খোজার ক্ষেত্রে সবার আগেই পরিচিত কারও মধ্যে যোগ্যতা থাকলে তাকেই বেশি প্রায়োরিটি দিবেন। পরিচিত সার্কেলের মধ্যে না পেলে হয়ত অপরিচিত কাউকে নিতে সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন। পরিচিত কেউ যদি আপনাকে রিকোয়েস্ট করে, কিন্তু তার কোন যোগ্যতাই নাই, তাকে কখনও আপনি হাউজ টিউটোর হিসেবে সিলেক্ট করবেননা, কারন আপনার বাচ্চার জীবন এক্ষেত্রে জড়িত।
• ঠিক একইভাবেই কোন প্রতিষ্ঠানে চাকুরিতে খুবই অযোগ্য কাউকে নেওয়া হয়না, কারন একটা প্রতিষ্ঠানের পিছনে অনেক অনেক টাকা ইনভেষ্ট থাকে। একজন মানুষের জন্য সেই টাকার শ্রাদ্ধ কেউ করতে চাওয়ার মত বোকা হতে পারেনা।

সবসময়ে মাথাতে রাখবেন, বর্তমান যুগ খুবই স্কীলড এবং মাল্টিস্কীলড ব্যক্তিদের জন্য। এ যুগে এসে আপনি সারাজীবন আড্ডা দিয়ে, ঘুমিয়ে, সিনেমা দেখে সময় কাটাবেন, পরে চাকুরির বাজারে গেলে সেটার পুরস্কারতো অবশ্যই পেতে হবেই। তখন নিজের দোষ ঢাকতে অন্যের উপর দোষ চাপিয়ে দিয়ে অজুহাত (মামা-চাচা নাই দেখে চাকুরি হচ্ছেনা কিংবা ঘুষ দিতে পারছিনা দেখে চাকুরি হচ্ছেনা) তৈরি করবেন, তাতে কারওরি কোন ক্ষতি হবেনা, বরং নিজের জীবন থেকে আরও মূল্যবান কিছু সময়কেই শুধু নষ্ট করবেন।

একটা ঘটনা বলি। আমার একবার অফিসে মেয়ে রিসিপশোনিষ্ট প্রয়োজন হয়েছিল। বিডি জবসে অ্যাড দিয়ে ১২০০সিভি পেয়েছিলাম। সেখানের অনেক জন মেয়েকেই পেয়েছি মাল্টি স্কীলড। ৮৮ জন পেয়েছি, যারা অ্যাকাডেমিক ভালো ফলাফলের পাশাপাশি এক্সট্রা-কারিকুলামে অনেক দক্ষ। কম্পিউটারে কয়েকটা পোগ্রামেই স্কীল, ইংরেজিতেও ভাল দক্ষ। আরও অনেক অনেক স্কীল তাদের সিভিতে যুক্ত। আমার কাছে যখন এত স্কীল পার্সনকে সিলেক্ট করার অপশন থাকে, তখন স্বাভাবিকভাবেই আমি একই বেতন দিয়ে একজন কম স্কীল পার্সনকে নিবো না।

সবশেষে আবারও বলছি, আমরা যারা মানুষকে চাকুরি দেই তারা বাজারে দক্ষ লোক খুজে পাইনা। আবার আপনারা যারা চাকুরি খুজছেন, তারা চাকুরি খুজে পাচ্ছেননা। এ মাঝখানের গ্যাপ একটি। সেটা হচ্ছে্ আপনাদের স্কীলড হওয়ার দিকে মনোযোগই নেই, অথচ টাকা ইনকামের টেনশন অনেক বেশি। স্কীলড হোন, টাকা আপনার পিছু ছুটবে। টাকা পিছনে ছুটলে স্কীলড হওয়া যায়না।